La fatigue chronique en entreprise : quelles solutions pour prévenir la fatigue des salariés ?
La fatigue chronique, qu'est-ce que c'est ?
Connue sous le nom de syndrome de fatigue chronique, l’affection complexe est caractérisée par une fatigue extrême ou une fatigue prolongée qui ne peut pas être expliquée par une maladie sous-jacente ou par un effort excessif. Malgré les tentatives d’avoir recourt à un produit pour dormir, la fatigue chronique affecte généralement la qualité de vie de manière significative, entraînant une diminution de la capacité à effectuer les activités quotidiennes.
Desmultiples facteurs peuvent contribuer au développement de la fatigue chronique. Et, dans le cas du travail, des facteurs tels que l’environnement, les conditions de travail ou le manque de vigilance peuvent contribuer au développement des symptômes. Les symptômes courants peuvent être représentés par :
une fatigue intense et persistante malgré le repos épuisement après un effort physique ou mental des troubles du sommeil, notamment l’insomnie et le dérèglement du rythme circadien des douleurs musculaires et articulaires sans inflammation
Aujourd’hui, 1 salarié sur 2 se dit épuisé au travail. Il est essentiel de comprendre les causes de cette fatigue afin de la prévenir efficacement.
Les conséquences au travail pour les salariés
Mentionné de nombreuses fois sur nos articles, la fatigue intense des salariés au travail peut avoir de nombreuses conséquences néfastes que ce soit du côté des salariés et des employeurs.
Diminution de la productivité : Baisse de la concentration et de la motivation. Augmentation des erreurs : La fatigue altère à long terme les capacités cognitives et la coordination, ce qui augmente le risque d'erreurs professionnelles. Augmentation de l'absentéisme : Impactant directement l’organisation, un taux d’absentéisme des salariés élevé va fragiliser l’entreprise que ce soit en termes de performance et de productivité mais aussi d’ambiance de travail en interne.
Une récente enquête Ipsos (1) souligne l'importance de prendre en compte la santé des collaborateurs au sein des entreprises. Parmi les salariés sondés, 80% d’entre eux aimeraient se voir proposer des bilans de santé/dépistage des maladies en entreprise.Les besoins de solutions santé et sécurité en entreprise sont plus que jamais en première ligne. Et pour ce faire, un accompagnement pour les salariés de la part d’expert est indispensable.
À votre tour, devenez acteur de la santé et la sécurité de vos salariés et mettons en place des solutions
Quelles solutions pour les salariés ?
En 2022, nous sommes intervenus 225 fois en entreprise. Depuis 11 ans, sous différentes formes et pour toujours mieux répondre aux différentes problématiques vécues par les salariés, nous proposons un catalogue d’offre complet répondant à 5 thématiques :
(1) enquête ipsos
